一、大连市失业保险稳岗返还实现“免申即享” 

　　近日，大连市2022年失业保险稳岗返还工作开始启动。按照政策规定，我市参加失业保险的企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所和以单位形式参保的个体经济组织符合一定条件均可申领失业保险稳岗返还。为提高企业获得感，提供惠企精准服务，今年我市全面实施失业保险稳岗返还“免申即享”经办模式，即符合条件的企业免予申报、直接享受政策。审核合格的大型企业将获企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业获企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的90%返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所和以单位形式参保的个体经济组织参照中小微企业返还标准执行，助力我市企业降低用工成本、稳定就业岗位。 

　　二、春风送温暖 就业送真情 市人社部门多措并举开展“春风行动”专项活动 

　　为扎实做好“六稳”“六保”工作，市人社局会同市工业和信息化局、市公安局、市民政局、市交通运输局、市卫生健康委、市乡村振兴局、市总工会、共青团市委、市妇联共10部门在全市范围内联合开展2022年“春暖农民工”服务行动暨春风行动专项活动。本次活动以“春风送温暖、就业送真情”为主题，集中为返乡返岗农民工、在连务工人员、脱贫劳动力和低收入人口等重点帮扶对象，以及有用工需求的各类用人单位提供各项就业服务保障，实现就业有帮扶、用工有支持。活动期间，全市各级人社部门共组织开展专场招聘活动111场，组织3217家企业提供用工岗位4.16万个，初步达成就业意向1600余人，发放各类宣传材料1.9万余份，为4.6万余人提供了各类公共就业创业服务。下一步，市人社部门将坚决按照市委、市政府 “稳就业、保就业”工作部署，通过强化企业用工与就业失业监测、提供均等化公共就业创业服务、加强农民工务工组织化程度和劳动权益保障、强化脱贫劳动力就业帮扶等措施，助力农民工多渠道就业创业。 

　　三、调整劳动人事争议仲裁案件管辖权 助力打造法治良好营商环境 

　　为进一步规范全市劳动人事争议仲裁案件办理，更好维护当事人合法权益，市人社局坚持以法治化思维和方式高标准推进营商环境建设，依据用工主体类型、主体等级、合同履行地以及市场监督管理部门登记等因素的划分标准，对市区两级劳动人事争议仲裁委员会案件管辖范围进行重新调整。 

　　此次劳动人事争议案件管辖权调整，立足大连实际，将进一步保障当事人诉权，更好推动仲裁事业健康发展，是人社部门助力社会综合治理、推进法治化营商环境建设一项重要举措。调整过程中，突出体现了同一家用人单位由同一个仲裁委员会管辖的原则，避免出现登记机关与劳动合同履行地不一致时各仲裁委员会相互推诿的情形。与此同时，市人社局聚焦劳动人事争议纠纷多元化解，积极汇聚各方力量，构建“1+X”联动调解模式。近2年来，先后联合市总工会建立诉前委托调解机制，各级劳动人事争议仲裁机构引入总工会派驻的专业律师团队力量，推进诉前调解分流，实现立案、调解、裁审“三点连环”，最大限度将矛盾纠纷化解在源头，打造“人民调解+法律援助+劳动仲裁”一站式服务模式，为劳动者维权提供高效便捷服务。 

　　四、市人社部门开展线上就业政策解读专题讲座 

　　按照国家人社部和省人社厅关于开展“公共就业服务进校园”活动的工作要求，结合工作实际及疫情防控情况，4月26日，市人社局就业服务中心相关负责同志通过线上直播的方式为大连交通大学师生开展了就业政策解读专题讲座。结合市人社局、公安局、住建局制定的与高校毕业生就业创业密切相关的政策，按照毕业前、毕业后的时间顺序逐一进行了介绍，包括住房补贴、创新创业、基层就业、“名校优才”大连奖学金等13个政策点和就业协议、档案等毕业前后需要注意的事项。大连交通大学毕业年级辅导员及2022届毕业生收听了讲座，辅导员和大学生们纷纷表示，通过收听这次线上专题讲座，对高校毕业生就业政策有了比较系统的了解，对各项政策的适用范围、申请方式等有了比较清晰的认识，促进了毕业生用好政策及留连就业创业。