按照鞍山市“人人都是营商环境、个个都是开放形象”活动的统一部署，鞍山市直机关工委迅速启动“营商环境就是我们自己”活动，通过党建引领、深化互动、强化监督等措施，推进全市机关在活动中走在前、作表率。 

　　1.统筹安排、整体推进。组织召开视频会议，传达鞍山市“人人都是营商环境、个个都是开放形象”活动的会议精神，对具体工作进行安排部署，确定13项重点工作及完成时限，将市直机关分为直接服务的窗口单位、具有服务职能的非窗口单位和党群部门三类，进行分类指导，确保“营商环境就是我们自己”活动在市直机关迅速落地落实。 

　　2.党建引领、发挥优势。采取中心组示范学、党支部集中学、党员研讨加自学等方式，通过“三会一课”“主题党日”“党员示范岗”等多种形式，把“营商环境就是我们自己”的理念落实到每个支部、每名党员，派出27名机关党建网格员深入各单位进行调研指导，在打造“办事方便、法治良好、成本竞争力强、生态宜居”的营商环境中发挥党组织的示范引领作用和党员的先锋模范作用。 

　　3.深化互动、分解落实。市直机关工委针对活动的13项内容，逐条分解细化，重点围绕“三个面向”、构建“三个互动体系”。与企业互动方面，市直机关党组织主要负责人坚持每季度深入包保企业一次，搜集营商环境意见建议，助力企业长远发展。与群众互动方面，持续推进领导干部走进8890平台为民服务活动的常态化、制度化。扩大值班人员覆盖面，涵盖主要领导、主体科室科长及具体工作人员；注重成果运用，值班结束要形成体会文章或现场处置诉求日志；注重向基层延伸，将线上解决诉求与实地解决诉求相结合，将活动向县区延伸。与基层互动方面，深化在职党员进社区活动，精准对接帮扶社区，坚持每月深入社区一次，切实解决基层难题。 

　　4.强化监督、确保成效。举办新任科长警示教育培训班，营造风清气正的良好政治生态。着力查摆整治营商环境建设中的形式主义、官僚主义问题，拟设立“破坏营商环境举报信箱”，推进营商环境建设持续优化。综合运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时督促整改。加强活动督查考核，确保各项任务有效落实。